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离退休人员管理制度

发布时间:2016年03月31日  点击:[]

为了进一步做好我校离退休干部工作,切实落实离退休干部“两个待遇”,更好地发挥离退休干部的作用,按照有关政策规定,结合学校实际情况,特制定离退休人员管理制度。

一、情况通报制度

1、每年向离退休干部通报情况两次,上半年1次,下半年1次。

2、通报的内容包括:党和国家的方针、政策,重大时事政治情况,本单位的工作情况,本单位的重大事宜。

3、通报情况的形式可采取座谈会和个别谈话等形式。

二、征求意见制度

1、定期或不定期组织离退休干部召开专题座谈会,征求离退休干部的意见、建议。

2、对离退休干部提出的意见和建议,要及时给予答复。

三、走访慰问制度

1、每年春节、重阳节要对离退休干部进行走访慰问。

2、对生病住院的离退休干部要及时探视看望,进行慰问。

3、对去世职工前去慰问家属,并协助处理善后事宜。

四、学习制度

1、每年组织离退休党员上党课1次,加强对离退休干部的教育。配合老同志支部做好老同志的思想政治工作,发挥老同志支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、按照党章要求,组织离退休党员按照规定积极参加党支部组织生活和活动。

五、身体检查制度

每年组织一次健康体检,增强老年人的保健意识。

六、来信来访制度

认真处理好老同志的来信来访,热情接待,对他们提出的问题,在政策范围内,能解决的及时解决,不能解决的做好耐心解释工作。


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